בערב ה-24 בספטמבר, שעון בייג'ינג, דווח כי אובר הודיעה היום כי תתחיל לפרוס תוכנית פנסיה לכל הנהגים הזכאים בבריטניה. לפני כמה חודשים, אובר הכירה בנהגים בריטים כעובדים קבועים.
במרץ השנה, אובר סיווגה מחדש את יותר מ-70,000 הנהגים שלה בבריטניה כעובדים במשרה מלאה, ולא כעובדי קבלן, בהתאם לפסיקה של בית המשפט העליון הבריטי. אובר גם אמרה שהיא תספק הטבות מובטחות, כולל דמי חגים, תוכניות פנסיה ושכר מינימום מוגבל.
היום הודיעה אובר כי תכלול 3% מהכנסות הנהג בתוכנית הפנסיה, ונהגים יכולים לבחור לכלול לפחות 5% מהכנסתם בתוכנית הפנסיה. נהגי Uber יצטרפו באופן אוטומטי לתוכנית הפנסיה שמספקת NOW: פנסיה ומנוהלת על ידי ספקית פתרונות מקום העבודה Adecco.
בנוסף, לאיגוד GMB המייצג נהגי Uber UK יש את הזכות לנהל משא ומתן עם Uber בשם העובדים. אובר ו-GMB הפצירו גם בחברות נסיעות מקוונות אחרות כמו אולה, בולט ואדיסון לי לספק יתרונות דומים לנהגים.
ג'יימי הייווד, מנכ"ל אובר צפון ומזרח אירופה, אמר: "אני מזמין ספקי שירותים כמו בולט, אדיסון לי ואולה לעבוד יחד כדי ליצור תוכנית פנסיה חוצת תעשיות. זה יאפשר לכל הנהגים בעתיד, אתה יכול לחסוך כסף ולעבוד על פלטפורמות מרובות בו זמנית."
הרשות הבריטית לפיקוח על הפנסיה הצהירה כי היא שמה לב ל"צעדים החיוביים" שנקטה אובר וקראה לכל מעסיקי "כלכלת החלטורה" להירשם לעובדים זכאים שישתתפו בתוכניות פנסיה.
דובר רשות הפנסיה הבריטית אמר בהודעת דוא"ל: "ככל שבריטניה תיפטר מהמגפה ועסקים יתאוששו בהדרגה, כלכלת החלטורה תצמח עוד יותר. כל העובדים שיתרמו למשק יהיו זכאים לזכויותיהם. הפנסיה שהתקבלה היא כמובן עניין".
עוד אמר הדובר כי הרשות לרגולציה של הפנסיה בבריטניה תנקוט בצעדי אכיפה נגד מעסיקים שאינם מספקים לעובדים תוכניות פנסיה "מרצון ומהיר".
למד אודות לוח FRP ומוצר דומה, ראה להלן:
איש קשר:
צ'ארלס
אספסוף/וואטסאפ/WeChat:0086 186 3331 5286
דואר אלקטרוני:sales05@frpexpert.com